东方甄选小作文事件局外人的几点想法！

东方甄选小作文事件引发了广泛关注和讨论。这一事件涉及到职场政治、领导力、文化价值观等多个方面，对个人和企业都有很大的启示。

首先，职场政治是不可避免的。在任何组织中，人们为了争夺权力、资源和地位，总是会存在一定的政治斗争。然而，过度的政治斗争会破坏组织的稳定性和效率，甚至会导致企业的失败。因此，我们需要学会在职场中保持冷静和理性，不要过于追求权力和地位，而是要以积极的态度去面对职场政治。

其次，爹味教导下属是职场中常见的问题之一。一些领导者喜欢以自己的经验和知识来教导下属，但是这种做法往往会引起下属的反感和不满。因此，领导者需要尊重下属的个性和能力，不要过于强调自己的权威和地位，而是要以平等、开放的态度来与下属沟通和合作。

第三，承认优秀是职场中不可或缺的能力之一。在职场中，我们需要学会承认和欣赏他人的优点和贡献，而不是过于关注自己的成就和利益。只有这样，我们才能够建立良好的人际关系，获得更多的机会和支持。

第四，创平台扩格局是企业在发展过程中必须具备的能力之一。企业需要不断地创新和拓展市场，才能够保持竞争力和活力。因此，企业需要建立一个开放、包容的平台，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，不断探索新的商业模式和创新方向。

最后，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。这句话告诉我们慎密的重要性。在商业竞争中，细致周到的是保护企业以及维护核心竞争力的关键。因此，我们需要时刻保持警惕细致周密，不要随意发表任何不慎密言论以及信息，尤其是对于那些可能会对自身造成损害的信息。

总之，东方甄选小作文事件给我们带来了很多启示。我们需要学会在职场中保持冷静和理性，不要被职场政治所左右；尊重下属的个性和能力；学会承认和欣赏他人的优点和贡献；建立开放、包容的平台；时刻保持警惕，慎密周到不散播任何不慎信息。只有这样，我们才能够在职场中获得更多的机会和支持，实现自己的职业目标。